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  • 标    题:三亚市人民政府办公室关于印发《三亚市教育督导评估专家开展督导评估工作补助发放实施方案》的通知
  • 索 引 号:00823240-4/2021-02933
  • 主题分类:科技、教育;
  • 发文机关:三亚市人民政府办公室
  • 成文日期:2021-11-03
  • 发文字号:三府办〔2021〕228号
  • 发布日期:2021-11-09
  • 主 题 词:
  • 文件状态:有效;
  • 效力说明:

三亚市人民政府办公室关于印发《三亚市教育督导评估专家开展督导评估工作补助发放实施方案》的通知

更新时间:2021-11-09 17:04:29

三亚市人民政府办公室

三亚市人民政府办公室

关于印发《三亚市教育督导评估专家开展督导评估工作补助发放实施方案》的通知


各区人民政府,育才生态区管委会,各有关单位:

《三亚市教育督导评估专家开展督导评估工作补助发放实施方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。



三亚市人民政府办公室

2021年11月3日

(此件主动公开)


三亚市教育督导评估专家开展督导评估工作补助发放实施方案

为进一步深化教育督导保障机制改革,切实落实教育督导条件保障,提升教育督导工作水平,推进我市中小学校(幼儿园)责任督学挂牌督导工作健康发展,充分发挥督导评估的作用,特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及《中共中央国务院办公厅印发〈关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见〉》,国务院令第624号《教育督导条例》,《中共海南省委办公厅海南省人民政府办公厅〈关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施方案〉》(琼办发〔2021〕13号),《海南省督学管理暂行办法》(琼教督〔2014〕14号),《海南省财政厅〈关于严格财务报账管理的通知〉》(琼财支〔2015〕1499号),《三亚市中小学(幼儿园)责任督学挂牌督导规程》(三教督〔2021〕4号)等文件的精神,打造一批恪尽职守、敢于督导、精于督导的督学骨干力量,切实落实教育督导条件保障,按规定妥善解决教育督导工作人员尤其是责任督学在教育督导工作中产生的通信、交通、食宿、劳务等费用,保障教育督导各项工作有效开展,为我市教育高质量发展保驾护航。

二、补助发放对象及发放要求

(一)我市督导人员参加督导评估工作,给予相应的工作补助,费用纳入财政年度预算,从督导评估工作的经费中开支。

(二)本方案发放对象督导评估专家是指市、区人民政府督学、我市政府教育工作督导评估专家,以及教育督导部门在开展督导评估等工作中临时聘请的我市具有专业特长的人员。

(三)选派的我市督导评估专家应当符合本级政府和教育部门规定的资格条件并根据督导评估活动的具体内容和范围,遵守回避原则,符合督导评估的总体要求,确保公平、公正。

(四)选派督导评估专家参加督导评估应当经本级教育部门同意,并按照督导工作规程要求,督导前进行统一培训,督导后及时总结汇报。

三、补助发放原则和发放标准

(一)督导评估工作补助的安排、拨付、使用和管理应符合《中共海南省委办公厅海南省人民政府办公厅〈关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施方案〉》(琼办发〔2021〕13号)和《海南省财政厅〈关于严格财务报账管理的通知〉》(琼财支〔2015〕1499号)有关规定,确保费用使用的规范、安全和高效。

(二)教育督导评估工作补助按照“分级承担,集中管理,监督使用,统一付费”的原则,从相关预算中统筹安排,由市(区)教育督导评估工作经费管理部门承担。

(三)督学督导评估工作补助的使用标准:市(区)学校责任督学进行学校挂牌督导工作按每个学校每月至少一次入校督导,按300元/人·月·校标准执行,以提交相关督导结果材料为依据。我市督导人员参加除挂牌督导外的督导评估,按100元/人·时,按督导工作实际时长计算,最高不超过400元/人·天标准执行。以上费用不含税,税费由市(区)教育督导评估工作经费管理部门承担。发放时间从2021年1月1日起施行。

(四)参加除挂牌督导外的督导评估工作产生的交通费、食宿费等,在职督导人员按照党政机关和事业单位差旅费标准,由本人所在单位承担;离退休督导人员按照党政机关和事业单位差旅费标准,由市(区)教育督导评估工作经费管理部门承担。

(五)本市不在教育部门机关工作的教研人员和学校人员参加督导评估工作可以享受工作补助。其他教育部门机关在职人员(含挂职人员、借调人员)和其他行政事业单位人员参加督导评估工作不享受工作补助。行政事业单位离退休人员参加督导评估,按督导评估工作费用标准执行。

四、工作要求

(一)加强组织领导。坚持民主、公平、公开、公正的原则,强化组织领导,严格发放审核程序。依法接受审计机关和纪检监察机关的监督检查,并主动接受监督。

(二)强化廉政意识。督导人员工作费用要据实审核,按照财务制度的有关规定和管理要求,不得随意改变用途,从严控制。

(三)严格遵守纪律。市、区人民政府教育督导部门要加强对督导人员参加督导评估的管理和考核,严禁弄虚作假,严禁虚报、多报、冒领督导人员工作补助。

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