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三亚打好稳就业“组合拳”为企业纾困

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2022-10-04 08:38:47 三亚日报数字报

三亚打好稳就业“组合拳”为企业纾困

最近,三亚润添人力资源服务公司总经理符芳润忙着对接新的招聘单位,做好招工留工优工工作,力争把疫情耽误的工作进度“抢回来”。

目前,三亚高效统筹疫情防控和经济社会发展,千方百计保就业,用“真金白银”助力企业“复苏”。如对小微企业在贷款方面有两个增“长”。

一是额度“增长”,在三亚注册经营的个体工商户于2023年3月31日前,可依据《三亚市创业担保贷款实施细则》中关于小微企业创业担保贷款的有关条款申请创业担保贷款,贷款额度由原来的30万提高到300万;二是时间“延长”,受疫情影响不能按时还款的创业担保贷款借款人可申请延期。自2022年8月1日起,未来一年内到期的创业担保贷款,受疫情影响不能按时还款的,可申请延期(展期)还款,延期(展期)期限最长不超过一年,延期(展期)期内财政给予全额贴息。

“我们还给企业补贴。”三亚市人力资源开发局相关负责人说,为企业纾困,三亚还发放了三个“一次性”补贴。

发放一次性稳岗补贴——住宿餐饮、批发零售、交通运输、文体娱乐四类受疫情影响较大的行业中,自2022年8月1日至2023年3月31日期间不裁员的规上(限上)企业,按照2023年3月份企业缴纳城镇职工社会保险费人数计算,按每人500元给予企业一次性稳岗补贴(聘用有残疾证的残疾人就业的,每聘用一人补贴1000元),单家企业补贴上限20万元。

发放一次性吸纳就业补贴——住宿餐饮、批发零售、交通运输、文体娱乐四类受疫情影响较大的行业中规上(限上)企业,自2022年8月1日至2023年3月31日期间未裁员并新招录登记失业三个月以上人员或毕业2年内未就业的高校毕业生,且签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,按每招用1人给予一次性吸纳就业补贴3000元,单家企业补贴上限20万元。

发放一次性留工培训补助——对因新冠肺炎疫情影响暂时无法正常生产经营的企业,按每名参保职工300元的标准从失业保险基金发放一次性留工培训补助,此优惠政策于9月16日发布,目前正在落实。

此外,在稳就业保民生方面,三亚多管齐下,扶持企业持续“复苏”。

大力开展稳岗返还工作:大型企业按照企业及其职工2021年实际缴纳失业保险费的50%返还,中小微企业按照90%返还,返还比例较疫情前大幅提高。截至目前,今年已累计发放稳岗返还6087万元,惠及企业9247家。

在开展扩岗稳就业上:对招用毕业时间为2022年1至12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生,签订劳动合同,并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业,按每招用1人补助1000元的标准发放一次性扩岗补助,截至目前,已发放一次性扩岗补助126万元,惠及企业330家。

在延长三项社保费缴纳期限上:全省按规定申请缓缴2022年4月至年底企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费的用人单位,最迟于2023年12月31日前补缴到位,在此期限截止前补缴的,免收缓缴期间滞纳金。此项政策三亚社会保险服务中心正在落实中。

为做好稳就业工作,三亚还加大公共就业服务力度,促进劳动者多渠道就业。连日来,三亚陆续恢复线上线下招聘会,截至目前,累计开展线上线下招聘会84场,力争到今年年底招聘会不少于100场;同时积极开展职业技能培训,不断提高从业人员职业技能水平,带动更多劳动者实现高质量就业,到今年年底,争取各项职业技能培训突破6000人。

(记者张慧膑)

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