您现在的位置是: 首页 > 政府 > 资讯中心 > 公告公示
打印收藏

三亚市崖州区城市管理行政执法政府雇员招聘公告

更新日期:2017-03-17

三亚市崖州区城市管理行政执法政府雇员招聘公告

  根据崖州区城市管理工作需要,为加强城市管理执法力量,经三亚市崖州区人民政府同意,三亚市崖州区人力资源和社会保障局(以下简称崖州区人社局)特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)公开招聘一批政府雇员。现将有关事项公告如下:

  一、岗位设置及条件

  (一)岗位名额及条件

  1.本次招聘城市管理行政执法政府雇员(以下简称城管执法雇员)共120个名额,其中男性100名,女性20名。根据三亚市崖州区城市管理局的实际情况分配工作任务。

  2.本次招聘籍贯要求为海南省籍贯,年龄要求在18周岁(含)至35周岁(含)之间(1982年3月15日至1999年3月15日之间出生)。

  3.男性学历要求高中及以上文化程度,身高165cm及以上;女性学历要求大专及以上文化程度,身高158cm及以上。

  4.符合以上条件的部队退伍军人可优先考虑。

  (二)岗位待遇

  经聘用并签订劳动合同后,岗位工资2800元/月(含个人部分五险一金)。

  (三)岗位基本条件

  1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义事业;

  2.遵纪守法,品行端正,无犯罪记录;

  3.具有正常履行职责的身体条件。

  (四)有以下情形者不予聘用

  1.受过刑事处罚、劳动教养的;

  2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的;

  3.曾被开除公职的;

  4.因不良行为受过公安机关处理的;

  5.有吸毒或吸毒经历的;

  6.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。

  二、招聘程序和方法步骤

  (一)报名方法及步骤

  1.《招聘公告》信息首次将在中国三亚门户网站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)、“崖州政务”微信公众号同时发布。

  2.填表:报考人员登陆中国三亚门户网站或三亚惠民人力资源网下载报名表(附件1),并按要求准确填写各项内容。

  3.现场报名:

  报名时间:2017年3月21日至31日(周日不接受报名)

  上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。

  报名地点:崖州区政务服务中心、三亚惠民公司(三亚市河东路46号山水云天大厦11楼B05室)

  报名人员必须提供以下材料:

  (1)《2017年三亚市崖州区城市管理执法雇员招聘报名表》(附件1,必须粘贴近期正面一寸免冠相片)

  (2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

  (3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

  (4)户口簿首页及本人信息页复印件(须现场校验原件);

  (5)退伍证等相关证书复印件(须现场校验原件);

  4.本人不能前来报名,委托他人代报的,受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件2),携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

  5.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员应如实填写有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负。如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。

  (二)考试

  考试分为笔试、体能测试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试占总分的40%,体能测试占总分的20%、面试占总分的40%。

  有资格参加笔试、体能测试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

  1.笔试

  考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本,将姓名、性别、考场号、座位号、身份证号码、准考证号准确填写在准考证上规定的各栏目中,用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致),考生凭准考证和有效身份证件进入考场。

  (1)时间和地点以《准考证》为准。

  (2)形式和内容

  笔试采取闭卷、答题卡答题的方式进行,考试内容主要为公共基础知识。

  (3)笔试成绩公布

  笔试工作结束进行统分,统分结束后公布笔试成绩,笔试成绩只公布在三亚惠民人力资源网,不在其他途径公布。

  2.体能测试

  (1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:1.5的比例确定参加体能测试人选,测试人数达不到测试比例的,不影响测试进行。参加体能测试的人员名单将只在三亚惠民公司网站公布,不在其他途径公布,考生须凭有效身份证件参加体能测试。

  (2)体能测试时间和地点以三亚惠民公司网站发布的公告为准。

  (3)体能测试项目:

  男生组:①800米跑,②俯卧撑;

  女生组:①500米跑,②仰卧起坐。

  3.面试

  (1)面试人员确定

  根据笔试及体能测试成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:1.2的比例确定参加面试人选,进入面试的考生,如果放弃面试,放弃空缺的名额按规定递补,面试人数达不到面试比例的,不影响面试的进行,考生须凭有效身份证件参加面试。

  (2)面试时间和地点以三亚惠民公司网站发布的公告为准。

  (3)面试形式和内容

  面试采用结构化面试的方式进行。主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

  4.考试成绩确定

  以笔试、体能测试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须追加复试,按复试成绩高低顺序排列。

  5.成绩公示

  统分结束后,考试成绩公布将只在三亚惠民公司网站公布,不在其他途径公布。

  6.为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。

  (三)体检与考核

  以岗位拟录用人数1:1的比例,按考试综合成绩由高至低确定参加体检和考核人员。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料。

  未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃,体检或考核不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。

  (四)公示及聘用

  体检、考核合格者为拟聘用人员,名单将只在三亚惠民公司网站公布,对反映有问题的将及时调查核实。公示期满无异议者,由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同,将聘用人员派遣到崖州区城市管理局工作。第一次签订劳动合同期限为2年,试用期为2个月,试用期工资按岗位工资的80%发放,在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。

  三、纪律与监督

  考录通知和成绩公告将全程在三亚惠民公司网站公布,在规定时间内,未按有关要求参加笔试、体能测试、面试、体检、考核、培训的人员,均视为自动放弃。

  招聘实行自律制度,凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

  咨询电话:0898-88688840(三亚惠民公司)

  监督电话: 0898-88820916(崖州区人社局)

  附件:1.附件1:2017年三亚市崖州区城市管理执法雇员招聘报名表.doc

     2.附件2:委托书.doc

三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2017年3月17日